Te gebruiken als icebreaker bij workshops om inzicht te geven in de kerncompetenties van medewerkers.
Methode: teken het vierkant op een bord. Eenieder kiest zijn voorkeursfiguur. Daarna vragen om diegenen die een figuur gekozen hebben, met hun soortgenoten in dezelfde hoek van de zaal te gaan staan. Daarna kan de toelichting worden gegeven.