Dominee cliché en het onmogelijke ochtendritueel van succesvolle mensen
Uit het land van de televisiedominees komt ene Stephen Covey. Hij is een vader van negen kinderen, een mormoon uit Utah, die kerkgeschiedenis studeerde aan
Uit het land van de televisiedominees komt ene Stephen Covey. Hij is een vader van negen kinderen, een mormoon uit Utah, die kerkgeschiedenis studeerde aan
Ooit mocht ik getuige zijn van een inval in een illegaal casino. Politie en justitie gingen samen met gemeentelijke handhavers en brandweer naar binnen. Het casino in Loosdrecht was een populaire plek voor de lokale onderwereld.
Vandaag had ik een gesprek over het lean maken van een vergunningsproces. Al snel waren we het erover eens dat het hele proces zich eigenlijk
Drie weken geleden was ik op bezoek bij de Jeugdbescherming Regio Amsterdam (JBRA). Op uitnodiging van gemeentebeleving.nl ging een select gezelschap in gesprek met directeuren Claire
Papierloos werken is niet meer dan een neveneffect van een grote transformatie in de omgang met informatie. We zitten midden in deze transformatie, maar we
De gemiddelde stichtingskosten van een gemeentehuis zijn € 85.000,- per medewerker. De gemeente Heerde heeft een nieuw kantoor aangeschaft en ingericht voor minder dan € 30.000 per
We leven in bijzondere tijden. De centrale bankiers hebben wereldwijd het financiële systeem opgeblazen. ZIRP heeft alle normale mechanismen in de financiële markten uitgeschakeld. Wat
Er wordt veel gesproken over de flexibele schil. Het is tijd het te hebben over de flexibele kern. In het navolgende heb ik gemeentelijke organisaties
‘Zo’n MBA is eigenlijk niet veel meer dan Management by Squares.’ Op basis van deze quote van een Nijenrodiaans hoogleraar ben ik ooit begonnen met
‘Een MBA is eigenlijk niet zoveel meer dan Management by Squares.’ Op basis van deze quote van een Nijenrodiaans hoogleraar ben ik begonnen met het
Nog één dag en dan mag ik examen doen van de opleiding Prince II. Mijn leerdoel was om de taal van ICT projecten te leren
Te gebruiken als icebreaker bij workshops om inzicht te geven in de kerncompetenties van medewerkers. Methode: teken het vierkant op een bord. Eenieder kiest zijn